您所在的位置: 新闻频道 > 嘉兴新闻 > 图说嘉兴 > 正文
慈溪治疗妇科哪家医院最好
嘉兴在线新闻网     2017-10-22 17:55:44     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
慈溪治疗妇科哪家医院最好,余姚做人流的费用需要多少,慈溪做无痛人流的正规医院,余姚人流去哪做好,奉化可以做打胎的医院,余姚哪做人流要多少钱,慈溪人流医院哪间

刚刚过去的2016年,是方大集团江西萍钢实业股份有限公司(以下简称方大萍钢)生产经营的又一个收获年,也是员工的又一个“获得”年。

在近年钢铁行业处于低谷的形势下,这一年,方大萍钢在前三年逆势上扬的基础上,又交出一张新的靓丽成绩单,利税、利润总额等指标均创下历史纪录,公司实现利税24.7亿元,利润13.8亿元,分别为上年的3.52倍、17.59倍,两项指标均排名行业对标企业前10名

共创:让大众创新蔚然成风

为扭转低迷的生产局面,公司作了一个“惊人”的决定,该厂现有班子全部解聘,实行“海选”。也就是说,所有员工都可以报名参与竞聘,同时,所有员工都是选民,让员工投票选出大家认可、信任的新班子。最终,轧钢厂的科职干部贺洪被员工选为厂长。贺洪上任后,出台了一系列大刀阔斧的管理举措,轧钢厂的生产局面、员工的精神面貌迅速改变。至年底,九江钢铁轧钢厂28项主要经济技术指标中,有23项进入全国同行业企业前1/4方阵,其中板材工序能耗指标居全国第1,普棒工序15项指标进入全国前3名。

打破论资排辈,不拘一格选人用人,这样的案例在方大萍钢比比皆是。不少原来可能要等上10多年才有机会晋升的科职人员迅速走上中层管理岗位,发挥自己的才干。甚至有的员工,通过竞聘,从普遍管理岗位直接走上了中层管理岗位。

短短四年之间,企业内部大众创新蔚然成风,员工聪明智慧迸发。其中企业申报的国家专利实现“零”的突破,到现在已有11项。2016年方大萍钢员工共实施小改小革2216项,为企业创造效益4350余万元。

共享:让员工充满“获得感”

“企业要以员工为中心,想员工之所想,急员工之所急。”是方大集团“对员工要好”一以贯之的做法。正基于此,四年以来,方大萍钢根据集团的部署,陆续实施了免费工作餐、配送手机和补贴话费,员工、员工配偶、员工子女医疗资助等福利政策,而且每年出台新的福利。2016年,就在原来医疗资助的基础上新增了员工父母的医疗资助和励志奖学金两项新的福利政策。其中,医疗资助是在国家医保范围内的个人自付医疗费用,企业给予全额资助;励志奖学金是对公司员工子女本科考上前20名国内大学的全部学费予以资助,对考上前50名世界大学的每年定额资助奖学金8万元,对家庭困难员工子女还给予5000元/年、20000元/年的资助。

员工父母年龄相对较大,医药费用开支是一个不小的数目。这一资助,对企业来说是一笔不小的开支,却为一些员工解决了大问题。2016年方大萍钢医疗资助总费用834.29万元,较上年猛增586.37万元,其中员工父母医疗资助3695人次,费用达到549.33万元,超过员工、员工配偶、员工子女医疗资助之和,员工真正实现了“一人在岗,家有保障”。

2016年,方大萍钢响应国家号召,主动关停了一座420m3高炉及配套的炼钢、制氧等工序,同时关停了50万吨的焦化厂。由于去产能,出现人员富余2370人,但方大萍钢没有把一名员工推向社会。同时,企业还出台了增加员工收入的激励政策,如:企业完成全年利润目标后,可获得20%-30%的“效益奖励”,重奖业绩突出的高管、中层和员工;公司月度盈利,给每个员工额外增加500元的工资。

共建:让员工发展与企业发展共同出彩

要让员工真正成为企业主人,方大萍钢首先是让员工成为生产经营的主角,通过用人用工机制和分配制度改革、加强培训、建立激励制度等各项措施,营造尊重劳动、尊重科学的浓厚氛围,给予员工事业晋升、展示自我的广阔舞台。

与此同时,企业用心倾听企业改革发展过程中员工的“声音”,让员工参与管理、决策。方大萍钢坚持以职代会制度为基本形式的民主管理制度,对涉及员工切身利益的事项交由职工代表表决,维护员工权益;坚持厂务公开,让员工明明白白“知家底”,方大萍钢厂务公开工作受到了全国厂务公开民主管理调研组和江西省总工会的高度肯定。

在企业承接外委劳务的过程中,不少车间、班组主动承揽搬运、清理等新的工作,不少员工主动报名前往卸车等艰苦岗位,机关员工放弃休息日义务劳动积极参与卸车、卫生清理、植树护绿等工作。由于员工承接外委劳务,2016年较2015年企业节省了劳务费用支出3800余万元。

特别是在方大萍钢推行的精细化管理中,广大员工精耕细作,精雕细琢,以“钢铁工匠”的精神积极努力为企业降本增效。这样的事例,在方大萍钢各个单位、各个岗位信手拈来:萍安钢铁动力厂金工站员工主动修复旧地辊,年节约备件费用近160万元;设备材料公司寻找柴油直供商,降低由中间商代购的采购成本,每月可创效10万余元;九江钢铁炼铁厂严控机物料消耗,月降成本11万元;轧钢厂提高坯料加热质量,降低金属损耗,一年可创效250余万元。据测算,2016年,企业内部挖潜创效产生的效益占企业全年效益的50%以上。

共创、共享、共建,这是方大萍钢扎实践行方大集团党建文化、坚持“听党的话,跟党走”的企业方针、遵循“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”价值观的坚定信念和行动,也是方大萍钢在行业低谷中脱颖而出的根本保障。

供稿:方大萍钢


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
慈溪哪家医院治疗阴道炎好